Lindesbergs kommun kartlägger näringslivets behov i ny förstudie

För att de lokala företagen ska hitta rätt kompetens inleder Lindesbergs kommun en förstudie. Företagen kommer att intervjuas för att kartlägga behoven och lägga grunden till en aktivitetsplan som stärker tillväxten.

Förstudien ska ge en tydligare bild av företagens behov och analysera hur kommunen kan förbättra sina interna strukturer för att säkra en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Målet är att skapa tydligare och mer lättillgängliga erbjudanden gentemot näringslivet, samtidigt som kommunen vill stärka samordningen och samarbetet.

Ingen kommun kan ensam lösa framtidens kompetensutmaningar. Det är i samarbetet med företagen vi hittar lösningarna – och med det jäklar anamma som finns här kan vi i det lilla skapa något riktigt storslaget, säger Zila Conejeros, enhetschef på arbetsmarknadsenheten, Lindesbergs kommun.

Under förstudien kommer kommunen, via WSP, en extern konsult, att genomföra ett antal kvalitativa, digitala intervjuer med företag. I första hand kommer företag från olika branscher med 5–30 anställda att kontaktas via mejl för intervjuer under oktober.

Förstudien ger oss en chans att lyssna in företagens vardag på riktigt. Vi vill förstå både utmaningar och möjligheter, så att vi tillsammans kan skapa bättre förutsättningar för tillväxt och fler attraktiva arbetstillfällen i Lindesberg, säger Daniel Fagerlund, näringslivsutvecklare, Lindesbergs kommun.

Förstudien leds av WSP tillsammans med en styrgrupp bestående av tjänstepersoner från bland annat Arbetsmarknadsenheten, Näringslivsenheten och Vuxenutbildningen inom Lindesbergs kommun. Arbetet pågår mellan september 2025 och februari 2026 och ska resultera i en aktivitetsplan för det fortsatta arbetet.

Vår vuxenutbildning är anpassningsbar och flexibel, om vi förstår företagens behov och har dialoger med företagen, kan vi tillsammans skapa långsiktigt hållbara lösningar, säger Catrine Pernros Eriksson, rektor för vuxenutbildningen, Lindesbergs kommun.

Kommunen ser fram emot att många företag deltar i intervjuerna och bidrar med sina erfarenheter.